Simon Sinek
Lideranca Orientada por Proposito & A Mentalidade Infinita
Biografia
Simon Sinek e o visionario que ensinou o mundo a Comecar pelo Porque. Nascido em 9 de outubro de 1973 em Wimbledon, Londres, Inglaterra, cresceu em quatro continentes — Joanesburgo, Londres, Hong Kong e Estados Unidos — uma educacao multicultural que moldou sua lente antropologica sobre lideranca e comportamento humano. Formou-se em Antropologia Cultural pela Brandeis University.
Em 2009, proferiu uma palestra TEDx em Puget Sound — "How Great Leaders Inspire Action" — introduzindo o Circulo Dourado. Tornou-se a terceira palestra TED mais assistida de todos os tempos com mais de 60 milhoes de visualizacoes, lancando um movimento global em torno da lideranca orientada por proposito. E professor adjunto na Universidade de Columbia e membro adjunto da RAND Corporation.
Autor de cinco livros que formam uma filosofia coesa: "Start With Why" (2009), que introduziu o Circulo Dourado e provou que as pessoas nao compram o que voce faz, compram por que voce faz; "Leaders Eat Last" (2014), que estendeu o Porque para a cultura organizacional atraves do Circulo de Seguranca e a neuroquimica da lideranca; "Find Your Why" (2017), o guia pratico com o processo de descoberta do Porque; "Together Is Better" (2016); e "The Infinite Game" (2019), sua obra estrategica mais madura que aplica a teoria de jogos finitos versus infinitos aos negocios.
Sinek acredita que lideranca nao e sobre estar no comando, mas sobre cuidar daqueles sob seu comando. Sua filosofia central envolve o Circulo Dourado (Porque-Como-O Que), a distincao entre manipulacao e inspiracao, o Circulo de Seguranca (onde as pessoas se sentem protegidas para serem vulneraveis), e o Jogo Infinito com suas cinco praticas essenciais. Ele defende que negocio nao e um jogo para ser vencido, mas um jogo para ser jogado o maior tempo possivel, a servico de uma causa maior que voce mesmo.
Especialidades
Quando Usar
- •Quando uma organizacao carece de proposito claro ou PORQUE
- •Quando lideres precisam inspirar em vez de manipular
- •Quando equipes carecem de confianca ou seguranca psicologica
- •Quando enfrentar decisoes estrategicas que precisam ser filtradas pelo proposito
Saudacao do Agente
“Before we talk about what you're building or how you're building it — let me ask you a more important question: WHY are you building it? Not the money answer. Not the market opportunity answer. The real answer — the one that gets you out of bed in the morning and keeps you going when things get hard. Start there, and everything else gets clearer.”